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厚生育人云助力 线上春风稳就业--南京师范大学扎实做好疫情防控期间毕业生就业工作
2020年03月09日23:46   浏览:973次  

厚生育人云助力  线上春风稳就业


南京师范大学扎实做好疫情防控期间毕业生就业工作

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。面对新冠病毒疫情给毕业生就业工作带来的严峻挑战,南京师范大学全面部署、周密安排,启动“就业服务不打烊、优就护航不停歇”行动,推出“厚生育人云助力、线上春风稳就业”系列举措,倡导“招聘面试无接触、线上签约不见面”工作模式,打好疫情防控期间的线上就业指导服务攻坚战,最大限度降低疫情对毕业生求职的影响,力保毕业生充分满意就业和高质量就业。

一、科学研判,全面统筹,整体推进“云助力”

疫情发生后,学校第一时间发布《南京师范大学致用人单位的一封信》和《南京师范大学致2020届毕业生的一封信》,暂停所有线下招聘活动,启动线上就业指导服务模式,为毕业生和用人单位在疫情防控期间的就业需求做出及时调整和合理安排。学校党委统筹部署疫情防控和毕业生就业工作,主要校领导和主管校领导靠前指挥,对当前就业工作提出明确要求和具体部署,带头落实就业工作“一把手”工程。学生工作处研究制定《南京师范大学疫情防控期间毕业生就业工作方案》,明确就业指导办公室和各院系工作内容,理顺工作思路,强化工作职责。就业指导办公室充分发挥“一网一微一群一线”作用(一网:南师就业创业网;一微:南师大就业创业微信公众号;一群:南师大防疫心理援助QQ群;一线:南师大就业指导电话服务热线),推进全方位的“互联网+就业”新模式,为用人单位和毕业生提供24小时全天候的就业服务。

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二、整合资源,多管齐下,就业服务“云共享”

学校组织举办南京师范大学2020届毕业生春季网络招聘会,积极联络优质用人单位为毕业生提供更多招聘信息;积极组织毕业生参加江苏省2020年春季网络招聘会及其他各级各类网络招聘活动;及时通过南师大就业创业微信公众号向毕业生推送就业招聘信息,宣讲网络应聘等相关知识和技巧,利用线上平台为毕业生提供就业政策咨询,解决毕业生求职过程中的实际困难;畅通各种信息渠道,开通热线电话,公布所有工作人员的业务范围和联系手机号码;优化就业业务办理流程,全面启动毕业生电子签约系统,实现无接触式招聘和签约。

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截至目前,学校“南师大就业创业”网站和“南师大就业创业”微信公众号、2020届毕业班辅导员QQ群等各种平台累计发布招聘信息400余条;学校春季网络招聘会已吸引300余家用人单位提供近26000个招聘岗位;全校毕业生参加江苏省春季网络招聘会共投出简历6000余份。

三、空中微课,线上宣讲,应聘指南“云教育”

学校大学生就业指导办公室创新智慧就业指导模式,与超星集团江苏分公司合作,打造网络就业指导空中课堂,共享超星平台就业教育资源,推进毕业生应聘“云教育”平台建设。3月3日上午,我校举办了首场“空中宣讲会”,邀请教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心特聘专家、全国大学生职业发展研发基地首席专家、教育科学学院教授、博士生导师顾雪英为同学们讲授就业微课;邀请南京市劳动就业服务管理中心(毕业生就业指导中心)主任韩小燕解读南京市人才政策;邀请苏宁易购集团、南瑞集团有限公司、徐州市教育局、招商银行南京分行等4家用人单位进行名企招聘宣讲及HR在线答疑。宣讲会吸引近万名师生收看并现场互动,反响强烈。学校对空中宣讲会提供回看功能,并通过南师大就业创业微信公众号和易班平台将微课资源共享,惠及更多学生。

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在学校的积极倡导下,各学院积极行动起来,开启“云教育”模式。地理科学学院毕业班辅导员沈晓海利用个人微信公众号“南师听海”发布就业指导文章,开通就业指导网络直播。在他的推动下,学院所带的学生积极参与各类线上招聘活动,累计投出简历300余份,近20人次获得二轮面试机会,2名学生已收到OFFER。文学院毕业班辅导员刘效非充分发挥朋辈榜样作用,组织求职成功的同学通过网络直播分享就业应聘经验,两场直播秀共吸引6万余人观看。

四、加强引领,精准帮扶,分类指导“云陪伴”

学校充分用好大数据,对2020届毕业生就业状况进行排查摸底,建立实时就业动态数据库,启动就业信息动态周报制和就业工作月报制。学校要求各学院要针对考研学生、申请出国留学学生、考公务员和教师编制的学生、求职应聘学生的不同毕业生群体,精准施策,分类指导。学校积极营造厚生关怀氛围,针对建档立卡的经济困难学生、家庭零就业学生、就业能力弱学生及毕业困难学生等特殊学生群体,校院齐抓共管,精准帮扶,努力为他们提供力所能及的“一人一策”跟踪服务。学校组织职业指导师、生涯咨询师、心理咨询师和辅导员等多股力量形成合力,为毕业生提供就业过程中的心理护航

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公共管理学院毕业班辅导员蔡瑞雪虽是第一次带毕业班,但一对一做好毕业生指导工作一丝不苟,她帮助毕业生修改简历,给每一个毕业生打电话,询问就业状态,并给出可行的应聘建议。强化培养学院党委副书记彭海、商学院毕业班辅导员程曦等老师均通过书信的形式,与毕业生交流互动,指导毕业生就业。计算机科学与技术学院依托学院微信公众号,精心制作并推送“e网‘职’前”系列微文,同时充分挖掘教职工和校友资源,为学院毕业生提供或发布就业岗位80多个。据了解,该学院目前毕业生就业签约形势良好。

稳就业,促发展。当前,疫情防控工作正处于关键阶段,学校将继续坚持厚生育人理念,全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作,为毕业生和用人单位搭建更加优质的服务平台,做好毕业生从校园到社会的摆渡人和护航手,为实现毕业生充分满意就业和高质量就业奠定坚实基础。